HR INNOVATION FORUM
¡BIENVENIDOS A UNA EXPERIENCIA ÚNICA!
Corp&PEOPLE SUMMIT, el Foro de Innovación donde el conocimiento, la tecnología y el networking se fusionan en un lugar único durante dos días.
Un espacio donde intercambiar experiencias, construir relaciones de confianza, compartir conocimiento y conocer las soluciones más innovadoras en un contexto de transformación acelerada por la inteligencia artificial.
Revive los mejores momentos de la 2a Edición de Legal Tech Summit 2025, en Sevilla
¿QUÉ ES Corp&PEOPLE SUMMIT?
Un evento exclusivo para los líderes del sector
Corp&PEOPLE SUMMIT
Es un formato dinámico que reúne, por invitación, a departamentos de recursos humanos de grandes empresas, reconocidos por su innovación, trayectoria o dimensión, junto a los principales desarrolladores de tecnología.
Conocimiento
Conferencias, casos de éxito y paneles de debate liderados por expertos destacados, quienes analizarán los retos y oportunidades en innovación y transformación, así como los grandes desafíos del capital humano en el sector corporativo.
Network
A través de los distintos espacios de networking y actividades de team building, los asistentes podrán conocer otras ideas y enfoques, y ampliar sus perspectivas al considerar nuevas posibilidades.
Proyectos
Reuniones exclusivas One2One entre Asistentes y Sponsors en un ambiente desenfadado y alejado del día a día. Crearemos una agenda de reuniones personalizada según los intereses de cada compañía.
ASISTENTES CONFIRMADOS 2026
Un espacio reservado para quienes lideran las decisiones de personas en las organizaciones.
CHROs · CPOs · VPs y Directores de Recursos Humanos · Responsables de People & Culture, Talento, Employee Experience, Learning & Development, People Analytics
Descubre cómo participar la 2a Edición de Corp & PEOPLE SUMMIT.
Un entorno privilegiado en 2026
MEZQUITA CENTER CÓRDOBA
Mezquita Center, en Córdoba, ofrece una experiencia de bienestar y confort en un entorno contemporáneo. Está situado en una ubicación estratégica, a pocos minutos del centro histórico, una de las zonas más espectaculares y culturales de la ciudad.
Más allá de su excelente emplazamiento, el Mezquita Center destaca por integrar en su propio edificio restos arqueológicos de gran valor histórico. En el vestíbulo, suelos transparentes permiten contemplar vestigios del palacio de Maximiano, mientras que en el sótano se conservan partes de un acueducto de época califal.
Este singular diálogo entre pasado y presente convierte la estancia en una auténtica inmersión en la historia de Córdoba, donde el confort se funde con la riqueza del legado romano y andalusí.
CONTENIDOS Corp&PEOPLE SUMMIT 2026
ÁREAS DE INTERÉS
La gestión de personas atraviesa un momento de transformación sin precedentes.
En Corp & PEOPLE Summit 2026 afrontaremos los retos que definen la agenda de liderazgo hoy: desde el uso estratégico de la IA hasta la salud de los mandos intermedios, pasando por cultura, compensación y diversidad real.
RRHH como socio estratégico
RRHH deja de ser un área de soporte para convertirse en un actor clave en la toma de decisiones. El reto: hablar el lenguaje del negocio, aportar datos y demostrar el impacto directo de las personas en los resultados.
IA ética y analítica en RRHH
La IA ya optimiza selección, onboarding y administración. Pero la ventaja competitiva no está en tenerla, sino en operarla con controles, evidencias y responsabilidad humana. Hablaremos de gobernanza, AI Act y criterios compartidos.
Cultura organizativa en tiempos de adversidad
¿Cómo evitar que la cultura corporativa sea un documento olvidado en un cajón? Exploraremos cómo hacer que guíe las decisiones reales: reorganizaciones, recortes y los momentos críticos.
Compensación y experiencia del talento
Los modelos de retribución se reinventan. La nueva normativa europea de transparencia salarial, los esquemas de recompensa económica y el salario emocional redefinen cómo atraer y fidelizar talento en un mercado cada vez más exigente.
Liderazgo resiliente y prevención del burnout
Los mandos intermedios soportan una presión creciente: transmiten estrategia, gestionan los riesgos y cuidan a sus equipos. Abordaremos cómo proteger su bienestar y sostener su liderazgo a largo plazo
Bienestar integral y diversidad con propósito
El bienestar pasa de ser un beneficio opcional para ser estratégico; y la diversidad se gestiona como una palanca de valor, con equipos genuinamente inclusivos, indicadores claros y políticas concretas que generan culturas más sólidas y creativas.
KEYNOTE SPEAKERS 2026
Santiago Carbó Valverde
Catedrático de Economía en CUNEF UNIVERSIDAD
Licenciado en Económicas por la Universidad de Valencia y doctor en Economía por la University of Wales, Bangor (UK), Santaigo ha sido catedrático en la Universidad de Granada, la Universitat de València y la Bangor Business School, y es autor de numerosos artículos en revistas como Review of Economics and Statistics, Review of Finance, o Journal of Corporate Finance. Actualmente es catedrático de Economía en CUNEF Universidad
Su investigación se centra en la economía bancaria, la digitalización financiera y el impacto de la inteligencia artificial en el sector. Ha sido consultor del Banco Mundial, la Reserva Federal de Chicago y el Banco Central Europeo, consejero independiente de Cecabank y consejero del Instituto Valenciano de Finanzas. Asimismo, participó en los programas de investigación de excelencia de BBVA sobre integración, competencia y eficiencia en Europa, y dirigió el proyecto internacional sobre sistemas de pago en retail en Europa y Estados Unidos. Durante casi tres décadas dirigió el área financiera y de digitalización de Funcas, donde también fue director de la revista Papeles de Economía Española.
En Corp & People Summit, Carbó traslada su análisis sobre la transformación digital de la banca —uno de los sectores donde la IA ya está redefiniendo perfiles y empleos— al debate sobre el futuro del trabajo y la estrategia de talento.
Natalia Fernández Laviada
Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación en FRATERNIDAD-MUPRESPA
Natalia Fernández Laviada es Subdirectora General en Comité de Dirección de Prevención y Cultura de la Salud Laboral, de Calidad y Medioambiente y de Comunicación/Web/RRSS/RRII en Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, donde lidera equipos diversos con el propósito de extender la cultura de la seguridad, el bienestar y la salud corporativa en organizaciones sostenibles. Anteriormente dirigió la Subdirección General de Organización y Red de la misma entidad. Licenciada en Derecho y Técnica Superior en las tres especialidades de Prevención de Riesgos Laborales, cuenta con una formación posgrado excepcional: máster en Organización e Innovación de Empresas, en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios y Sociales, en Empresa Saludable, en Salud Mental y en Reputación Corporativa por la Universidad de Navarra.
Profesora de másteres de posgrado en Empresa Saludable y Habilidades Profesionales, actualmente es directora del Master en Gestión del Absentismo y Retorno al Trabajo en el Instituto de Seguridad y Bienestar Labora.
Natalia es una voz habitual en congresos, mesas de debate y foros sobre seguridad y salud, diversidad e igualdad, mujer y liderazgo, y bienestar laboral. Fue Secretaria General de AESPLA entre 2018 y 2021, y su trayectoria ha sido reconocida con el Premio a la Trayectoria Profesional de la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo (2019) y con el IX Premio Extraordinario del Jurado a la Trayectoria Profesional 2026 de la revista Formación de Seguridad Laboral.
Manuel Aguilar
Socio en ROCAJUNYENT_GRUPO - GAONA ABOGACÍA
Manuel Aguilar Romero es Socio de RocaJunyent | Gaona, firma donde lidera el área de Derecho del Trabajo, Derecho Procesal Laboral y Negociación Colectiva. Con más de 35 años de ejercicio de la abogacía —desde 1989— y fundador de su propio bufete, ha desarrollado una sólida trayectoria como asesor estratégico de grandes cuentas y alta dirección, acompañando a consejos de administración en operaciones de M&A, integración post-fusión y diseño de modelos de relaciones laborales que generan valor y rentabilidad. Compagina su labor profesional con la docencia como profesor en la UNIR y en la Universidad de Sevilla, además de su rol como Diputado en el Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla y miembro de la Comisión de Formación y Salud Mental del ICAS.
Su enfoque lo distingue como un aliado estratégico que traduce la complejidad regulatoria en ventajas competitivas reales: convierte el rigor jurídico en catalizador del crecimiento empresarial, el buen gobierno y la optimización del capital humano. Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla y experto en coaching profesional, personal y ejecutivo, aporta una visión pragmática y orientada a resultados que sitúa la seguridad jurídica al servicio de la estrategia de negocio y la creación de valor a largo plazo.
Cristina Peláez Avezuela
Directora de Personas en LENER
Cristina Peláez es Directora de Personas de LENER, firma nacional de asesoramiento legal y económico, donde lidera la estrategia integral de Recursos Humanos, el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el employer branding y la experiencia de las personas. Desde su incorporación en 2019, trabaja para impulsar una organización comprometida con el bienestar, el desarrollo profesional, la innovación y una cultura centrada en las personas y conectada con el propósito del negocio.
Anteriormente, desarrolló durante más de seis años su trayectoria en KIABI como Talent Acquisition & Employer Branding Manager. Es licenciada en Psicología, cuenta con un Máster en Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid y está certificada como coach por ICF y AECOP.
Defensora de una cultura organizacional saludable y un liderazgo humanista, su particular «cultura feliz», entiende que la motivación, la seguridad psicológica y el sentido de propósito son palancas esenciales para construir equipos comprometidos y organizaciones sostenibles.
Compagina su responsabilidad directiva con la docencia como profesora asociada en la Universidad Alfonso X el Sabio, donde imparte Estrategia de Recursos Humanos en el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Asimismo, colabora habitualmente en encuentros y foros profesionales, impartiendo ponencias sobre estrategia de personas, atracción y fidelización del talento, liderazgo, bienestar, marca empleadora e impacto de la inteligencia artificial en las personas y las organizaciones, en instituciones y espacios de referencia.
Patricia Iglesias
Chief People & Culture Officer en TAPXX
Con más de 25 años de experiencia en gestión de personas y una trayectoria construida en entornos muy diversos, Pat es una de las voces más reconocidas del sector en liderazgo humanista, cultura organizacional y seguridad psicológica. Actualmente es Chief People & Culture Officer en Tappx with Techsoulogy, donde ha liderado desde cero la estrategia de personas, construyendo un modelo de gestión flexible, humanista y profundamente alineado con el negocio. Paralelamente, desarrolla una intensa actividad como speaker, formadora, coach ejecutiva y consultora, colaborando con empresas y equipos directivos en el diseño de culturas que generan impacto real. Es profesora en dos másteres de RRHH —en el IL3 de la Universitat de Barcelona y en Nuclio Digital School—, escribe habitualmente sobre talento, engagement y tendencias en RRHH, y es coautora del libro 100 Preguntas y Respuestas sobre la Gestión de Personas.
Su filosofía parte de una convicción sólida: la seguridad psicológica es la base de todo. Pat defiende que el liderazgo más efectivo no es el que más controla, sino el que más confía; que los valores son el verdadero filtro del talento; y que una cultura organizacional sana es la ventaja competitiva más poderosa y duradera que puede tener una empresa. Transparencia, empatía y cercanía son los pilares desde los que construye equipos de alto rendimiento y culturas que perduran.
Mercedes Sillone
Global Talent Director en GRUPO BIMBO
Con más de 20 años de experiencia internacional en Recursos Humanos, Mercedes ha recorrido una trayectoria sólida y diversa dentro de la misma compañía, pasando por roles de gestión del talento en Latinoamérica, liderazgo del cambio cultural en Europa y dirección global de aprendizaje y desarrollo siendo hoy Global Talent Director en Grupo Bimbo, puesto desde el que lidera la estrategia global de talento y desarrollo organizativo de uno de los grupos de alimentación más grandes del mundo.
Es licenciada en Recursos Humanos por UADE, cuenta con una Maestría en Dirección de RRHH, y ha completado programas en IE University, IAE Business School y está certificada en PNL.
Firme defensora del liderazgo estratégico y centrado en las personas, Mercedes combina visión de negocio con una profunda vocación por el desarrollo del talento y la construcción de culturas inclusivas y de alto rendimiento. Cree que el liderazgo empático y con propósito es el que genera un impacto más duradero en las organizaciones, y lo ha demostrado liderando proyectos de transformación cultural, gestión del cambio y diseño de programas de desarrollo en entornos globales y multiculturales.
Carlos Manuel Moyano
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Con una trayectoria de más de 30 años en la Inspección de Trabajo, Carlos Manuel Moyano Jurado ha desempeñado roles de alta responsabilidad institucional, entre ellos la Presidencia del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social de España y la Consejería de Empleo y Seguridad Social en las Embajadas de España en México, Cuba y Centroamérica. Actualmente es Inspector de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, donde ejerce como Jefe de Equipo de Inspección en Sevilla, y es Coordinador Nacional de la Asociación Estatal Profesional de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es licenciado en Derecho, con especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Su amplia experiencia tanto en el ámbito nacional como en el diplomático le otorga una visión única sobre el cumplimiento normativo laboral, las relaciones institucionales y la aplicación práctica del derecho del trabajo en contextos muy diversos.
Pablo Barrasa Ruiz
Director Personas y Recursos Globales en COX
Con más de 26 años de experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ha desarrollado su trayectoria principalmente en organizaciones industriales con presencia internacional, siendo experto en la gestión del talento en perfiles técnicos y de gestión de infraestructuras de Agua y Energía. A lo largo de su trayectoria ha liderado procesos de gestión del cambio y reestructuración de empresas, impulsando la adaptación de las organizaciones en momentos de cambios y de crecimiento. Ha trabajado de forma directa con equipos multidisciplinares a nivel global, participando de forma activa en todas las áreas clave en la función de Personas. Adicionalmente, su área de gestión engloba recursos globales que incluye IT, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente, compras corporativas, facilities/real estate y otras áreas de soporte.
Es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Derecho Laboral y Relaciones Laborales por el Centro de Estudios Garrigues y profesor del Master de RRHH del Instituto de Estudios Cajasol.
Arménia Barradas
Founder en PEOPLE CONSULTING
Consultora en liderazgo, cultura organizacional y seguridad psicológica, además de fundadora de People Consulting, una consultora especializada en ayudar a las organizaciones a construir entornos de trabajo más humanos.
Máster en Dirección Administrativa y Financiera por la Universidad de Barcelona, certificada como Coach Ejecutivo y Personal por EFIC (ICF/ASESCO), y con formación adicional en Design Thinking, Salario Emocional y Marketing Digital, Arménia acompaña a empresas de distintos sectores en procesos de transformación cultural, desarrollo del liderazgo e implementación de iniciativas que mejoran el compromiso, el bienestar y el rendimiento de las personas.
Es autora del libro Salario emocional: crecen las personas, crecen las empresas, conferenciante y formadora internacional, y colabora con empresas de diferentes sectores en España, Portugal y Latinoamérica.
Carlos Piera
Fundador & CEO en SENSEI
Conferenciante, consultor y cofundador de SENSEI, con más de 17 años de experiencia acompañando a líderes y organizaciones en procesos de transformación cultural y desarrollo de personas. A lo largo de su carrera ha impactado directamente a más de 200.000 personas en más de 100 organizaciones repartidas en 32 países, liderando proyectos de consultoría estratégica, keynotes internacionales y programas de cambio cultural a escala global. Anteriormente fue Global People Director en Original Buff y co-CEO y cofundador de Delivering Happiness, firma referente en cultura organizacional y felicidad en el trabajo.
Su estilo combina energía, cercanía y pragmatismo: cree que el liderazgo se entrena tanto en una sala de reuniones como en la vida real. Amante de la aventura —desde practicar Kung Fu en China hasta cruzar el Atlántico—, aplica esos aprendizajes a su propósito profesional: ayudar a personas y organizaciones a encontrar foco, energía y dirección para que la claridad y el propósito sean una verdadera ventaja competitiva.
Jose J. Burgos Lancero
CEO & Founder at @Booster by Fresh People
Con una vocación por las personas que lleva en el ADN —su abuelo fue uno de los primeros directores de RRHH de España—, José ha desarrollado su carrera en la intersección entre la gestión del talento, la psicología organizacional y la tecnología, con experiencia en compañías multinacionales del sector farmacéutico y de dispositivos médicos, así como en consultoría de cambio organizacional.
Desde Fresh People, lidera una misión clara: transformar la forma en que los líderes gestionan sus equipos gracias a la inteligencia artificial. Booster actúa como el “GPS del manager”, ayudando a los líderes a mantener estrategia, objetivos y personas alineados en tiempo real, y a tomar decisiones basadas en datos en lugar de intuición. Su visión es que la claridad y el propósito dejen de ser un ideal para convertirse en una ventaja competitiva real y medible.
Hoy Booster by Fresh People, es una startup reconocida como la más innovadora de Europa en RRHH y una de las 50 empresas más disruptivas de España en 2024.
Virginia Garrido López
Directora de RRHH en BARCELÓ HOTELS & RESORTS
Con más de 20 años de experiencia en el sector hotelero, Virginia es una voz de referencia en la gestión del talento en entornos globales, multiculturales y de alta exigencia operativa.
Actualmente es Directora de Recursos Humanos de Barceló Hotels & Resorts, donde lleva casi dos décadas liderando la gestión de personas en una de las cadenas hoteleras españolas de mayor proyección internacional. Es licenciada en Psicología por la Universidad de Málaga y Máster en Recursos Humanos por ESADE.
Luis Rodríguez Sacristán
Director de Innovación y Transformación Digital en COMPENSA CAPITAL HUMANO
Luis Rodríguez es Ingeniero en Informática, cofundador de Compensa Capital Humano y Director de Innovación y Transformación Digital de la compañía, donde lleva más de 22 años liderando el desarrollo tecnológico de soluciones para la gestión de personas. Co-titular de la propiedad intelectual de su plataforma de Retribución Flexible, ha dirigido proyectos de innovación en inteligencia artificial, machine learning, business intelligence y automatización de procesos, con implantaciones en 9 países de Europa y Latinoamérica. Cuenta con certificaciones en Machine Learning por el MIT, en Transformación Digital por EADA y en Insurtech por ESADE.
Su visión del liderazgo combina tecnología y factor humano: cree firmemente en el poder de las historias para la vinculación emocional, la gamificación para la motivación y la co-creación como palanca de compromiso real. Una perspectiva que sitúa a las personas en el centro de cualquier proceso de transformación digital.
Marta Fernández-Blanco
Head of Labour Relations, Equality, Diversity, Engagement and Wellbeing at Platform Atlantic en FCC MEDIO AMBIENTE
Con más de quince años de experiencia como abogada laboralista, Marta lidera la estrategia laboral y de gestión de personas en un entorno de alta complejidad organizativa y operativa. Ha desarrollado una sólida trayectoria en firmas de referencia como Deloitte Legal y Garrigues, participando en proyectos de negociación colectiva, igualdad y diversidad, políticas retributivas y reestructuraciones empresariales. Es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con un Máster Executive en Derecho Empresarial por el Centro de Estudios Garrigues en colaboración con Harvard Law School, y un Máster en Dirección de RRHH por EAE Business School y la Universidad de Barcelona.
Especializada en la gestión de relaciones laborales en organizaciones intensivas en mano de obra, defiende que la sostenibilidad organizacional requiere un equilibrio entre el cuidado de las personas, la productividad y la seguridad jurídica. Desde 2023 compagina su actividad profesional con la docencia como profesora de Derecho Laboral en el Máster de Acceso a la Abogacía de la Universidad Carlos III de Madrid, y participa habitualmente en foros sobre bienestar, absentismo, diversidad y nuevos retos en las relaciones laborales.
AGENDA Corp&PEOPLE SUMMIT 2026
ACTIVIDADES
Miércoles 21 de octubre
12:30
21:30
Recepción y Registro
13:30 Almuerzo de Bienvenida
16:00 OPENING SESSION
El fin del talento abundante: Cómo la escasez de personas transformará la estrategia de RRHH y el crecimiento empresarial
Keynote speaker: Dr. SANTIAGO CARBÓ VALVERDE, Catedrático de Economía CUNEF.
16:30 INNOVATION SUCCESS CASE by BOOSTER
Con: JOSÉ J. BURGOS LANCERO CEO & Founder at @Booster by Fresh People.
17:00 ONE 2 ONE MEETINGS
19:30 JAM SESSSION
¿Cómo integrar la IA en los procesos de la empresa sin que ello suponga el desplazamiento del talento humano?
Con: MERCEDES SILLONE, Global Talent Director en Grupo Bimbo;
PATRICIA IGLESIAS, Chief People & Culture Officer en Tappx; y
CRISTINA PELÁEZ, Directora de RRHH en Lener.
Modera: ARMÉNIA BARRADAS, Founder en People Consulting.
20:00 INNOVATION SHOWCASE by SISQUAL
.
20:30 Pausa
Cena de gala
Jueves 22 de octubre
08:00
15:30
Desayuno y check-out
9:00 FOCUS TALK
Retos empresariales ante la nueva Ley de Equidad y Transparencia Salarial
Con: PABLO BARRASA, Director de Personas en Cox;
VIRGINA GARRIDO, Directora de RRHH en Barceló Holtes & Resorts; y
CARLOS MOYANO, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Gobierno de España.
Modera: MANUEL AGUILAR, Socio en RocaJunyent Grupo – Gaona Abogacía.
9:30 INNOVATION SUCCESS CASE by FACTORIAL
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10:00 WORKSHOP by SENSEI
Reinventando el Feedback 360: de la encuesta obligatoria a la conversación que transforma
El feedback 360 lleva años siendo el mismo ritual tedioso: encuestas que se rellenan por cumplir, resultados que se archivan y managers que reciben un informe sin saber muy bien qué hacer con él. ¿Qué funciona? ¿Qué falla? ¿Qué le falta? Descubre en este workshop cómo transformar la experiencia y sacarle todo el potencial, para conseguir lo que todos buscamos: la mejora continua y el desarrollo real de tus equipos.
Con: CARLOS PIERA SERRA , Fundador & CEO en Sensei
10:30 ONE 2 ONE MEETINGS
13:00 JAM SESSION
Conversemos sobre el absentismo: un reto común. Cuando la ausencia redefine la estrategia de personas
Con: NATALIA FERNÁNDEZ, Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación en Fraternidad-Muprespa; y
MARTA FERNÁNDEZ-BLANCO, Head of Labour Relations, Equality, Diversity, Engagement and Wellbeing at Platform Atlantic en FCC Medio Ambiente.
Modera: LUIS RODRÍGUEZ SACRISTÁN, Director de Innovación y Transformación Digital en Compensa Capital Humano
13:30 INNOVATION SUCCESS CASE by ENDALIA
La IA aplicada a la toma de decisiones de personas.
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14:00 ACTIVE SESSION by WELLHUB
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Brunch y clausura del summit
AGENDA Corp&PEOPLE SUMMIT 2025
ACTIVIDADES
Martes 18 de noviembre
12:30
21:30
12:30 Recepción y Registro
13:30 Almuerzo de Bienvenida
15:00 OPENING SESSION
Bienestar Sostenible Frente al Reto de los Costes
Por FRAN MURCIA, Wellbeing Director en HOWDEN IBERIA EMPLOYEE BENEFITS.
15:30 INNOVATION SUCCESS CASE by UNOBRAVO
Bienestar mental y retos de RRHH: Crear valor en una organización multigeneracional.
Cómo desarrollar estrategias y proyectos para crear una organización de éxito basada en el bienestar y la satisfacción de las personas.
Por FRANCISO RIVERA RUFETE, Clinical Manager en UNOBRAVO.
16:00 ONE2ONE MEETINGS
18:30 INNOVATION SHOWCASE by FRESH PEOPLE
El Hub que crea una P&L para HR
Por JOSÉ BURGOS LANCERO, CEO & Founder en FRESH PEOPLE
19:00 ACTIVE BREAK by URBAN SPORTS CLUB
La pausa de bienestar para reconectar tu cuerpo, tu mente y tu energía; un reset en movimiento.
Por Lydia Ramírez, Yoga & Pilates Teacher en URBAN SPORTS CLUB
19:30 JAM SESSION
Conciliación y Diversidad: Hacia Culturas Laborales más Humanas e Inclusivas.
Con MERCEDES HERNÁNDEZ, Directora de Alianzas y Relaciones Institucionales de la FUNDACIÓN MÁSFAMILIA y Vicepresidenta de EJE&CON;
ROBERTO MARTÍNEZ, Director de la Iniciativa efr (Equilibrio, Flexibilidad, Responsabilidad) de la FUNDACIÓN MÁSFAMILIA; y
ROSANA FERNÁNDEZ ESPESO, Chief Human Resources Officer en GOAL SYSTEMS.
20:30 NETWORK & DRINKS
21:30 CENA DE GALA
Miércoles 19 de noviembre
09:00
15:30
09:00 KEYNOTE SPEAKER
Atraer y fidelizar talento: cómo el Inbound Recruiting + IA se convierten en tu mejor arma
Por: TONI GIMENO, Consultor, creador y formador experto en Inbound Recruiting, Employer Branding e IA para RRHH en INBOUND RECRUITING & EMPLOYER BRANDING by Toni Gimeno.
10:00 ONE2ONE MEETINGS
12:30 JAM SESSION
Reconocimiento y Compensación en Tiempos de IA
Con MARTA ARANDA, People Director en BE MATE; y
JOSÉ ANTONIO MOLLEDA, Consejero Asesor de Peoplematters y ex-CHRO en MULTIASISTENCIA.
Modera BORJA SUÁREZ, Director Global de Personas & Cultura en L35.
13:00 INSPIRATIONAL TALK
Liderazgo transformador. Liderar no es mandar, es influir, es inspirar
Con: ROBERTO CABEZAS, Corporate Programs Manager en la UNIVERSIDAD DE NAVARRA; y
ANTONIO SÁNCHEZ, Director General de Planificación de Recursos Humanos-Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid – MADRID TALENTO.
14:00 INNOVATION SHOWCASE by LEXIDY
España como hub de talento internacional y punto de partida para la expansión global: la gestión integral de la movilidad internacional desde Lexidy.
Con ELDA BENÍTEZ-INGLOTT, Socia People & Organization y Directora de RRHH en PwC ESPAÑA;
CAROLINA GIMENO, Immigration & Global Mobility Lawyer en LEXIDY; y
MARÍA GRIMA,: Head of Tax & Global Mobility en LEXIDY.
14:30 TEAM BUILDING ACTIVITY
Por JAIME NAVA, Co-Founder en LAMOVE Comunicación y Ex-Capitán de la SELECCIÓN ESPAÑOLA DE RUGBY.
15:30 BRUNCH Y CLAÚSURA DEL EVENTO
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GOLD SPONSORS
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¿Qué es Corp&PEOPLE SUMMIT?
Si te preguntas qué es Corp&PEOPLE SUMMIT y qué hacemos, ¡te lo resumimos! Corp&PEOPLE SUMMIT es un evento único, exlusivo y diferente que conecta a departamentos de recursos humanos de grandes empresas y principales partners tecnológicos. Durante dos días, se fusionan conocimiento, innovación y networking.
Contenido
Contamos con diferentes tipos de sesiones: conferencias impartidas por expertos de alto nivel, jam sessions interactivas, estudios de casos de éxito donde compartir experiencias, strategic discussions, y sesiones de team building para generar sinergias. Revisa la agenda detallada en nuestro sitio web para más información.
One2One
Una plataforma personalizada para potenciar conexiones y generar negocio, en un ambiente dinámico y distendido, que facilita colaboraciones efectivas y acelera el cambio hacia nuevos modelos.
Networking
Facilitamos la interacción entre los principales key players, permitiendo que los asistentes se conozcan, conecten y establezcan relaciones de confianza, que se transformen en oportunidades de colaboración.
Fecha y lugar
La segunda edición de Corp&PEOPLE Summit se celebrará el miércoles 21 y el jueves 22 de octubre de 2026, en Mezquita Center Córdoba.
Asistencia
¿Tiene algún coste asistir?
Los invitados no tienen ningún tipo de coste. La invitación cubre transporte (si no viajas en vehículo propio), alojamiento y todas las comidas, coffees y cócteles del evento.
¿Opciones para dietas especiales?
Sí, ofrecemos opciones para dietas especiales. Por favor, indícalo al inscribirte o contáctanos con antelación.
¿Es obligatorio comprar?
No, las reuniones One2One con los partners tecnológicos son meramente informativas, centradas en soluciones innovadoras para el sector.
¿Cómo puedo cancelar mi participación si no puedo asistir?
Si necesitas cancelar, envía un correo a hello@corp-peoplesummit.com con al menos 10 días de antelación. Cancelaciones posteriores implicaran gastos por las reservas realizadas.
¿Te gustaría participar como speaker?
Si estás interesado en ser ponente, contáctanos en hello@corp-peoplesummit.com
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